ردیف | سال | تعداد نیروی انسانی شاغل (بر حسب نفر) |
---|---|---|
1 | 1384 | 281 |
2 | 1385 | 266 |
3 | 1386 | 253 |
4 | 1387 | 228 |
5 | 1388 | 218 |
6 | 1389 | 202 |
7 | 1390 | 187 |
8 | 1391 | 191 |
9 | 1392 | 165 |
10 | 1393 | 158 |
11 | 1394 | 152 |
12 | 1395 | 183 |
در این داشبورد، اطلاعات جامع و کاملی از تعداد نیروی انسانی شاغل در نیروگاههای برق اصفهان فراهم شده است که از سالهای 1395 تا 1384 جمعآوری شدهاند. این دادهها با دقت بالا برای استفاده شما تهیه و تنظیم شده است تا تصمیمگیری شما را دقیقتر و مؤثرتر واقع کنند.
بر اساس آخرین آمار ما بیشترین تعداد نیروی انسانی شاغل در نیروگاههای برق اصفهان مربوط به سال 1384 است.
شرکتهای پیمانکاری و مهندسی: شرکتهایی که خدمات نصب و نگهداری زیرساختهای برق را ارائه میدهند و نیاز به همکاری با نیروی انسانی متخصص نیروگاهها دارند.
تامینکنندگان تجهیزات برق: شرکتهایی که تجهیزات و مواد لازم برای نیروگاهها را تأمین میکنند و از همکاری با نیروی انسانی شاغل در نیروگاهها بهرهمند میشوند.
شرکتهای خدماتی و پشتیبانی: ارائه خدماتی مانند تعمیر و نگهداری، نظافت، حمل و نقل و سایر خدمات پشتیبانی به نیروگاهها.
مراکز آموزشی و دانشگاهها: آموزش و پرورش نیروی کار متخصص در زمینه برق و انرژی با همکاری نیروگاهها برای کارآموزی و تحقیق.
مراکز تحقیق و توسعه: پژوهشهای علمی و تکنولوژیکی مرتبط با بهینهسازی مصرف سوخت، افزایش کارایی و کاهش آلایندهها در نیروگاهها.
سازمانهای دولتی و نظارتی: اداراتی که بر عملکرد نیروگاهها نظارت دارند و نیاز به همکاری و اطلاعات از نیروی انسانی نیروگاهها دارند.
صنایع وابسته به انرژی: شرکتهایی که به تولید انرژی وابستهاند و از نیروی انسانی متخصص در نیروگاهها برای مشاوره و بهبود فرآیندهای تولید استفاده میکنند.
شرکتهای مشاوره و طراحی مهندسی: ارائه خدمات مشاورهای و طراحی برای بهبود عملکرد نیروگاهها و استفاده بهینه از منابع انرژی.
سازمانهای محیط زیستی: همکاری با نیروی انسانی نیروگاهها برای نظارت بر مصرف انرژی و کنترل آلایندهها.
ساکنان و کسبوکارهای محلی: بهرهمندی از خدمات نیروگاهها و تأمین برق پایدار که نتیجه فعالیتهای نیروی انسانی متخصص در نیروگاهها است.
شرکتهای بیمه: ارائه بیمههای مسئولیت حرفهای و تجهیزات به نیروگاهها و کارکنان آنها.
مراکز آموزشی و پژوهشی: دانشگاهها و مؤسسات آموزشی که از تجارب و دانش فنی نیروی انسانی نیروگاهها برای تدریس و تحقیق بهره میبرند.
مراکز بهداشتی و درمانی: ارائه خدمات پزشکی و بهداشتی به کارکنان نیروگاهها.
تعاونیها و انجمنهای کارگری: حمایت و پشتیبانی از حقوق و مزایای نیروی انسانی شاغل در نیروگاهها.