| ردیف | سال | تعداد نیروی انسانی شاغل (بر حسب نفر) |
|---|---|---|
| 1 | 1384 | 1352 |
| 2 | 1385 | 1749 |
| 3 | 1386 | 1721 |
| 4 | 1387 | 1569 |
| 5 | 1388 | 1522 |
| 6 | 1389 | 1462 |
| 7 | 1390 | 1331 |
| 8 | 1391 | 1235 |
| 9 | 1392 | 1254 |
| 10 | 1393 | 1272 |
| 11 | 1394 | 1223 |
| 12 | 1395 | 1232 |
در این داشبورد، اطلاعات جامع و کاملی از نیروی انسانی شاغل در نیروگاههای برق آذربایجان شرقی فراهم شده است که از سال‌های 1395 تا 1384 جمع‌آوری شده‌اند. این داده‌ها با دقت بالا برای استفاده شما تهیه و تنظیم شده است تا تصمیم‌گیری شما را دقیق‌تر و مؤثرتر واقع کنند.
بر اساس آخرین آمار ما بیشترین نیروی انسانی شاغل در نیروگاههای برق آذربایجان شرقی مربوط به سال 1385 است.
شرکت‌های مهندسی و مشاوره انرژی: این شرکت‌ها می‌توانند از تجربه و دانش فنی کارکنان نیروگاه‌ها برای پروژه‌های مشاوره و طراحی سیستم‌های انرژی بهره‌مند شوند.
شرکت‌های تعمیر و نگهداری تجهیزات برقی: نیروی انسانی با تجربه در نیروگاه‌ها می‌تواند در تعمیر و نگهداری تجهیزات برقی و صنعتی به کار گرفته شود.
مراکز آموزشی و دانشگاه‌ها: اساتید و مربیان می‌توانند از تخصص و تجربه نیروی انسانی شاغل در نیروگاه‌ها برای آموزش دانشجویان و برگزاری دوره‌های آموزشی استفاده کنند.
شرکت‌های تولید و تأمین تجهیزات نیروگاهی: این شرکت‌ها می‌توانند از تخصص کارکنان نیروگاه‌ها برای توسعه و بهبود محصولات و خدمات خود بهره ببرند.
مراکز تحقیقاتی و پژوهشی: محققان و پژوهشگران می‌توانند از دانش و تجربه نیروی انسانی شاغل در نیروگاه‌ها برای انجام تحقیقات مرتبط با انرژی و برق استفاده کنند.
شرکت‌های مشاوره مدیریت پروژه: این شرکت‌ها می‌توانند از تجربه کارکنان نیروگاه‌ها در مدیریت و اجرای پروژه‌های بزرگ انرژی بهره‌مند شوند.
صنایع بزرگ و کارخانجات: واحدهای صنعتی می‌توانند از نیروی انسانی با تجربه در زمینه برق و انرژی برای بهینه‌سازی مصرف انرژی و افزایش بهرهوری استفاده کنند.
شرکت‌های مشاوره ایمنی و بهداشت حرفه‌ای: این شرکت‌ها می‌توانند از دانش و تجربه کارکنان نیروگاه‌ها در زمینه ایمنی و بهداشت حرفه‌ای در محیط‌های صنعتی بهره ببرند.
شرکت‌های توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر: نیروی انسانی متخصص در نیروگاه‌ها می‌تواند در پروژه‌های مربوط به توسعه و اجرای انرژی‌های تجدیدپذیر مانند انرژی خورشیدی و بادی مشارکت کند.
