ردیف | سال | تعداد نیروی انسانی شاغل (بر حسب نفر) |
---|---|---|
1 | 1384 | 382 |
2 | 1385 | 456 |
3 | 1386 | 451 |
4 | 1387 | 420 |
5 | 1388 | 407 |
6 | 1389 | 373 |
7 | 1390 | 336 |
8 | 1391 | 298 |
9 | 1392 | 302 |
10 | 1393 | 299 |
11 | 1394 | 291 |
12 | 1395 | 375 |
در این داشبورد، اطلاعات جامع و کاملی از تعداد نیروی انسانی شاغل در نیروگاههای برق اردبیل فراهم شده است که از سالهای 1395 تا 1384 جمعآوری شدهاند. این دادهها با دقت بالا برای استفاده شما تهیه و تنظیم شده است تا تصمیمگیری شما را دقیقتر و مؤثرتر واقع کنند.
بر اساس آخرین آمار ما بیشترین تعداد نیروی انسانی شاغل در نیروگاههای برق اردبیل مربوط به سال 1385 است.
شرکتهای مهندسی و مشاوره فنی: این شرکتها میتوانند از تخصص و تجربه مهندسان نیروگاهی بهره ببرند.
شرکتهای تولید و توزیع تجهیزات برق: این شرکتها میتوانند از کارمندان نیروگاهها به عنوان کارشناسان فنی و بازاریابی استفاده کنند.
مؤسسات آموزشی و پژوهشی: این مؤسسات میتوانند از نیروی انسانی متخصص برای تدریس و پژوهش در زمینه انرژی و برق استفاده کنند.
شرکتهای خدماتی نگهداری و تعمیرات صنعتی: این شرکتها میتوانند از تخصص فنی کارکنان نیروگاهها برای ارائه خدمات نگهداری و تعمیرات بهره ببرند.
شرکتهای مدیریت پروژه و اجرای طرحهای عمرانی: این شرکتها میتوانند از مهارتهای مدیریتی و فنی نیروی انسانی نیروگاهها استفاده کنند.
ادارات و سازمانهای دولتی مرتبط با انرژی: این سازمانها میتوانند از دانش و تجربه کارکنان نیروگاهها برای مدیریت و نظارت بر پروژههای انرژی بهرهمند شوند.
شرکتهای مشاوره بهرهوری انرژی: این شرکتها میتوانند از تخصص نیروهای انسانی در بهینهسازی مصرف انرژی و بهرهوری نیروگاهی استفاده کنند.
صنایع بزرگ: صنایع مانند فولاد، سیمان، و پتروشیمی میتوانند از تخصص نیروی انسانی نیروگاهها در بخشهای فنی و عملیاتی خود بهرهبرداری کنند.