ردیف | سال | تعداد کارکنان | تعداد کارکنان تحصیلات عالی |
---|---|---|---|
1 | 1384 | 288 | 68 |
2 | 1385 | 280 | 69 |
3 | 1386 | 272 | 71 |
4 | 1387 | 255 | 69 |
5 | 1388 | 255 | 69 |
6 | 1389 | 250 | 79 |
7 | 1390 | 252 | 91 |
8 | 1391 | 296 | 105 |
9 | 1392 | 262 | 106 |
10 | 1393 | 236 | 114 |
11 | 1394 | 264 | 132 |
12 | 1395 | 254 | 132 |
در این داشبورد، اطلاعات جامع و کاملی از تعداد نیروی انسانی شاغل در شرکت برق قزوین فراهم شده است که از سالهای 1395 تا 1384 جمعآوری شدهاند. این دادهها با دقت بالا برای استفاده شما تهیه و تنظیم شده است تا تصمیمگیری شما را دقیقتر و مؤثرتر واقع کنند.
بر اساس آخرین آمار ما بیشترین تعداد نیروی انسانی شاغل در شرکت برق قزوین مربوط به سال 1391 است.
موسسات آموزشی و پژوهشی: دانشگاهها و مراکز آموزشی میتوانند از دادههای مربوط به تعداد نیروی انسانی برای تحقیقات و آموزش در زمینههای مدیریت منابع انسانی و بهرهوری سازمانی استفاده کنند.
شرکتهای مشاوره منابع انسانی: این شرکتها میتوانند از این اطلاعات برای ارائه خدمات مشاورهای به شرکت برق قزوین و سایر سازمانها استفاده کنند.
آژانسهای کاریابی: این آژانسها میتوانند از دادههای نیروی انسانی برای تطبیق نیروهای کار با نیازهای شرکت برق قزوین بهرهبرداری کنند.
شرکتهای فناوری اطلاعات و نرمافزاری: این شرکتها میتوانند از اطلاعات نیروی انسانی برای توسعه سیستمهای مدیریت منابع انسانی و اتوماسیون بهرهبرداری کنند.
ادارات و نهادهای دولتی: این نهادها میتوانند از اطلاعات نیروی انسانی برای برنامهریزی و سیاستگذاری در زمینه اشتغال و توسعه نیروی انسانی در سطح منطقه استفاده کنند.
شرکتهای پیمانکاری: پیمانکاران میتوانند از اطلاعات نیروی انسانی برای برآورد نیازهای پروژههای خود و همکاری با شرکت برق قزوین بهرهبرداری کنند.
اتحادیهها و انجمنهای صنفی: این سازمانها میتوانند از اطلاعات نیروی انسانی برای حمایت از حقوق و منافع کارکنان استفاده کنند.
سرمایهگذاران و تحلیلگران مالی: این افراد میتوانند از اطلاعات نیروی انسانی برای تحلیل عملکرد و بهرهوری شرکت برق قزوین استفاده کنند.